NHS工作人员的优先事项188金宝搏beat下载

为了提供未来,我们需要支持一个赋权的、负担得起的、拥有正确技能和正确数量的NHS劳动力。188金宝搏beat下载我们确定了六个优先事项。

以身作则,领导文化变革,支持员工参与

患者经验受到前线员工在工作场所的经验的显着影响,授权的工作人员更有可能提高和解决关注问题并寻求改善。工作人员参与不能全国授权 - 它必须由提供者委员会领导,并需要员工积极参与各个级别。

认识到NHS依赖于动态的、有能力的和多188金宝搏beat下载样化的地方领导

NHS的188金宝搏beat下载工作人员——尤其是领导层和管理者——经常受到诋毁。NHS的领导人是一个高度复杂和188金宝搏beat下载安全关键操作的一部分,在强烈的个人和专业审查。然而,尽管高绩效医疗机构与其领导层的寿命之间已被证明存在相关性,但英国国民保健服务提供商首席执行官的平均任期为10年188金宝搏beat下载只有700天。NHS需188金宝搏beat下载要做更多的工作来吸引有才能的人进入董事会,确保员工队伍的多样性和代表性,并在各级创建一个现任和潜在的领导者,他们得到整个NHS系统的适当支持。

使工资、条款和条件符合目的

目前的NHS薪酬、条款和188金宝搏beat下载条件是为不同时期设计的。薪酬已无法满足资源需求——更不用说综合护理模式和7天服务的长期需求了——而条款和条件也不够灵活,不能公平地反映绩效。

根据当地临床判断,而不是生硬的国家目标来决定人员配备

足够的人员配置是护理品质的司机,但规定的人员指定比率不是灵丹妙药。它们在当地预算上将相当大的菌株放在当地预算中,因为机构工作人员被招募溢价才能满足他们。授权的临床工作人员,最好的技能和经验组合最佳地放置,以确定适当的技能组合,以满足患者的需求。

让国民保188金宝搏beat下载188体育网站188jdc金宝搏健服务提供者推动劳动力计划

临床医生和管理人员在实地开发护理模式,对当前和未来的劳动力需求有最好的洞察力。过分强调国家层面的劳动力计划是一种错误的经济,会带来严重的临床和财政后果。188金宝搏beat下载188体育网站188jdc金宝搏国民保健服务提供者必须在劳动力规划和教育和培训的委托方面有强大的发言权,并为创建灵活的劳动力和克服招聘的结构性障碍提供中央支持。

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